社会公益
浙江省近视防控公益项目捐赠
一线防疫工作者抗疫物资捐赠
21金维他关爱防疫一线工作者
发起成立浙商博爱基金
冠名杭州(国际)毅行大会
四川地震灾区捐赠
捐款成立爱心助医济困基金
地中海贫血救助项目捐赠
关爱员工
员工活动
娱乐活动、团建
员工活动

丰富多彩的娱乐活动

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                         趣味运动会                                                  双扣比赛                                                    朗诵比赛


集团下属各子公司通过开展各种文体活动,满足员工精神文化需求。

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                       新春团拜会                                                     员工演出                                                  员工演出


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  庆“六一”员工子女书法摄影美术展览        庆“六一”员工子女书法摄影美术展览                              钓鱼活动


团队建设 


QQ图片20191213104829-tuya.jpg  微信图片_20191216104912-tuya.jpg  背摔-tuya.jpg

                 民生健康药业团建                                         绍兴民生篮球赛                                              拓展训练



员工培训
员工培养与发展
员工培训

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《员工手册》是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业的内部“法律法规”,同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它是员工了解企业形象、认同企业文化、熟悉企业制度的渠道。

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特色培训课程

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                        新员工入职培训                                      民生医药管理学院2020级青管班


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              企业法律风险防范专题培训                                          AED急救专项培训

员工发展
形成了各自的培训体系,以及人员引进 和内部晋升体系
员工发展

集团一直遵循“以人为本”的核心管理思想,充分尊重、包容和激励员工。尊重每个员工的人格和尊严,一视同仁,为每个员工提供培训和发展的机会,不断提高员工的素质与技能。


集团层面有集团管理学院举办的青管班,对象是集团下属所有公司的高潜力青年管理人员,着眼于未来的管理者

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                 青管班拓展活动                                   青管班拓展活动                                            青管班结业仪式


集团与浙大联办的管理提升高级研修班,面向各子公司的中高层管理人员,主要是提高全局意识和领导力

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           与浙江大学联办的管理提升高级研修班                               研修班外出考察                               研修班外出考察


绿色发展
EHS建设
目前公司EHS管理体系有安全生产三级标准化企业、ISO14001环境管理体系认证。

民生通过成立公司安全环境健康委员会确定整体EHS组织架构,通过制定程序(SOP)贯彻落实公司“安全第一、预防为主,综合治理”的方针,实现整体EHS业绩的持续改进。公司按“GMP”精神管理健康安全环境工作,把健康安全环境工作贯穿在生产、经营各环节全过程中,以便及时发现问题及时整改,达到杜绝特大恶性事故,控制重大事故,减少一般事故的目的。

对公司环境、职业健康进行风险的识别、评估、分析以及控制管理。对影响公司环境的因素加以控制,并改进其绩效;防止和控制职业病的发生,保证员工在生产活动中的职业健康安全。
EHS建设
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